Business Development Representative

🕒 April 14

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Epsor

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51 - 200 employees

💰 Series B on 2021-05

Epsor, entreprise à mission certifiée B Corp, ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés.

📋 Description

• Générer des rendez-vous qualifiés auprès des décideurs RH, Finance et C&B (Compensation & Benefits) de grandes entreprises françaises pour alimenter la croissance d'Epsor. • Travailler ton portefeuille de comptes cibles : identifier les bons interlocuteurs, préparer ton approche, engager la conversation • Prospecter principalement par téléphone et par mail • Qualifier chaque opportunité avec rigueur : dispositifs en place, prestataire actuel, taille, encours projetés, timing • Organiser des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives et assurer un handoff propre • Alterner entre comptes chauds et prospection froide pour maintenir un pipe régulier et préparer ton futur terrain de chasse • Participer aux rituels d'équipe : réécoute de calls, revues de stratégie de comptes, partage de bonnes pratiques

🎯 Requirements

• 2 à 3 ans d'expérience minimum en prospection B2B, idéalement en vente complexe avec des interlocuteurs de haut niveau • Profil chasseur : tu es à l'aise au téléphone, tu sais persévérer et créer des opportunités même quand le besoin n'est pas exprimé • Capacité d'écoute et de qualification : tu sais poser les bonnes questions et extraire les informations clés • Rigueur et organisation : gérer des comptes stratégiques demande méthode et discipline dans l'utilisation du CRM • Résilience et régularité : la prospection grands comptes demande de la constance dans l'effort • Autonomie : tu sais t'organiser et prioriser • Team player : l'équipe fonctionne sur le collectif, l'entraide et la transparence

🏖️ Benefits

• Un variable de 10K€ à objectifs atteints (déplafonné) • Des primes d'intéressement de 2K€ à 9K€ selon l'atteinte de nos objectifs (en 2025 : 5K€) • Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor • Carte Swile (9€ / jour travaillé) • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable • De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork…)