
11 - 50 employees
Founded 2018
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💰 $897.3k Angel Round - Mell.ro on 2024-07
Real Estate • Fintech • B2B
Mellro is a Brazilian rent payment guarantor that serves real estate agents and brokerages across Brazil. It simplifies the rental process with technology-enabled (and free) tools, guarantees on-time rental payments for landlords and agencies, and offers advances on receivables to ensure predictable cash flow.
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• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, garantindo a eficiência dos subsistemas de RH e promovendo uma excelente experiência aos colaboradores • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a admissão • Realizar entrevistas por competências e apoiar lideranças na decisão de contratação • Desenvolver e acompanhar programas de Onboarding e Offboarding • Estruturar e atualizar políticas, processos, playbooks e procedimentos internos de RH • Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e capacitações • Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e PDIs • Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos • Planejar e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, reconhecimento e cultura organizacional • Organizar pesquisas de clima, eNPS e indicadores de engajamento, propondo planos de ação • Acompanhar indicadores de RH, incluindo turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, retenção, desempenho e treinamentos • Apoiar processos de remuneração, cargos e salários, estrutura organizacional e movimentações internas • Atuar com o Departamento Pessoal em admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e rotinas trabalhistas • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas • Apoiar projetos estratégicos de RH relacionados a crescimento, cultura, performance e experiência do colaborador • Gerenciar ferramentas e sistemas de RH, mantendo informações e indicadores atualizados • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para apoiar decisões da liderança
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências • Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal • Experiência com indicadores de RH (People Analytics) • Experiência com sistemas de RH, como Sólides, Gupy, Convenia, Sênior, TOTVS ou similares • Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI, clima organizacional e treinamento • Domínio do Google Workspace e ClickUp • Graduação, Tecnólogo ou Ensino Técnico • Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais, de segunda a sexta, das 8h às 17h48 • Nível pleno • Contratação CLT
• Vale alimentação • day off • plataforma de bem estar • Home office
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HR Analyst responsible for compliance, process leadership, and data insights in a growth-oriented company. Join JET, a leader in urban mobility and electric scooters.
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🕒 5 days ago
Join EPI-USE as an SAP HR Consultant specializing in Payroll processes. Work on strategic improvements and support for SAP HCM in large multinational corporations.
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🕒 6 days ago
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HR Analyst responsible for analyzing and implementing recruitment and selection policies and programs. Focuses on developing training and evaluating effectiveness.
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🕒 6 days ago
Human Resources Analyst managing HR processes at Empresa GER SA. Involves multiple HR tasks and analysis responsibilities.
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🕒 July 27
Manage labor relations and compliance with labor legislation at Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz. Support leadership in applying legal and internal norms.
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