Senior Tech Recruiter

Job not on LinkedIn

🔥 7 minutes ago

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Recruitment Circle

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

Founded 2021

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

Recruitment • HR Tech

Recruitment Circle is a German IT-focused recruitment firm and network that connects highly qualified tech candidates with startups and established companies. The company operates via a coalition of specialized IT headhunters and 22+ recruiting partners, offering success-based placements, pre-interviewed candidates, and automated processes to speed up hiring. Recruitment Circle also provides employer-facing services like free recruiting audits, case studies, a HR Academy, events, and an e-learning masterclass to support talent acquisition and employer branding.

📋 Description

• Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes • Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der Qualität der Deals. • Monat 1: Du hast den Lead für 1 Account übernommen und steuerst die Prozesse autark. • Monat 2-3: Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach. • Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 120.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt. • Monat 12: Du stehst bei min. 250.000 € Jahresumsatz. Du bist eine Bank in der Delivery.

🎯 Requirements

• Wer du bist (The A-Player Profile) • Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter. • Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht. • Status-Autorität: Du sprichst mit Practice Leads, C - Leveln auf Augenhöhe. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte. • Extreme Ownership: Ein schweres Profil ist für dich kein Grund aufzugeben, sondern eine Challenge, die du gewinnst.

🏖️ Benefits

• High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows. • Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 18% Provision vom ersten Euro an. • Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.