Assistente de RH Generalista – Sênior

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JOYn RH

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1 - 10 employees

Founded 2023

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

JOYn RH is a Brazilian HR consultancy and recruitment firm that connects companies and talent using technology, data, and a strong focus on cultural fit, performance, and mutual growth. The company provides end-to-end HR services including recruitment and selection for tech, leadership, commercial, finance and operational roles; organizational diagnostics; HR process design and implementation; and training and post-implementation support. JOYn RH emphasizes fast time-to-fill (candidates in about 7 business days), behavioral pre-screening, tailored processes to reduce turnover, and content/resources for candidates and employers.

📋 Description

• Atuar como referência técnica da operação da área, sendo o principal ponto de consulta dos demais Assistentes em dúvidas e situações de exceção; • Conduzir, com plena autonomia, os processos operacionais de maior complexidade, incluindo admissões, desligamentos, promoções, folha de pagamento e benefícios, bem como situações de exceção que exijam interpretação técnica; • Apoiar a atualização dos processos operacionais já documentados, mantendo checklists, fluxos, manuais e templates da área revisados e atualizados; • Garantir a integridade do fechamento da Folha de Pagamento, atuando como segunda checagem nos pontos críticos e como responsável final pela qualidade da entrega; • Zelar pela conformidade documental e trabalhista da área (LGPD e CLT), atuando preventivamente para identificar e mitigar riscos operacionais; • Liderar a execução de eventos internos e ações de endomarketing de maior complexidade, articulando equipe, fornecedores e áreas envolvidas; • Conduzir etapas operacionais de Recrutamento e Seleção e participar de entrevistas com gestores quando demandado; • Identificar as causas de problemas recorrentes nos processos da área e propor melhorias estruturais.

🎯 Requirements

• Formação superior concluída em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins; • Cursos complementares ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas correlatas (desejável); • Domínio das rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo casos de exceção; • Conhecimento avançado em legislação trabalhista (CLT) e na sua aplicação à rotina da área; • Domínio em LGPD aplicada ao tratamento de dados de colaboradores; • Conhecimento avançado em Excel e domínio do Pacote Office; • Conhecimento em práticas de Recrutamento e Seleção operacional; • Conhecimento em organização de eventos corporativos e ações de endomarketing de diferentes portes; • Conhecimento em documentação e atualização de processos operacionais.

🏖️ Benefits

• Não especificado