FREELANCE Talent Acquisition Consultant – d/f/m

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MatchWave

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1 - 10 employees

Founded 2022

📣 Marketing

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Marketing • Healthcare • Logistics

MatchWave is a company specializing in customized talent acquisition and recruiting solutions for impact-driven startups and scale-ups. They build sustainable recruiting systems to help organizations hire brilliant talent efficiently. MatchWave is committed to creating meaningful career opportunities and connecting visionary talent with purpose-driven companies to drive positive change.

📋 Description

• Eigenständig Full-Cycle-Recruiting-Projekte für KundInnen von Briefing und Sourcing über Screening, Hiring-Manager-Kalibrierung und Prozesssteuerung bis zur Offer-Phase übernehmen • Tief eingebettet in KundInnen-Systemen, ATS, Slack, E-Mail-Setups und Hiring-Meetings arbeiten • Die Verbindung zum MatchWave-Team halten • Recruiting-Prozesse strukturieren und Tempo sowie Verlässlichkeit ohne Qualitätsverlust sicherstellen • Klare Scorecards, strukturierte Pipelines und transparente Wochenupdates erstellen • Hiring Manager beraten und ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen • Passende KandidatInnen für Commercial-Rollen wie Sales, Marketing, GTM, Operations und Customer Success identifizieren • Granola, GPT und Claude produktiv im Recruiting-Alltag einsetzen • Recruiting-Prozesse kontinuierlich smarter, schneller und besser machen

🎯 Requirements

• Ca. 3–6 Jahre Erfahrung im Recruiting • Mindestens 2 Jahre eigenständige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting • Erfahrung mit der Besetzung von Commercial-Rollen wie Sales, SDR/AE, Marketing, GTM, Customer Success oder Operations • Recruiting selbstständig von Briefing bis Offer verantwortet haben • Erfahrung in Startups, Scale-ups, wachsenden KMUs, Embedded Recruiting, RPO oder Beratungssetups • Strukturierte und transparente Arbeitsweise mit Scorecards, Pipeline-Updates, Wochenreports und sauberen Hiring-Prozessen • Ausgeprägte Service-DNA und Bereitschaft, KundInnen erfolgreich zu machen sowie Verbesserungsvorschläge einzubringen • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch • Klare, verbindliche und empathische Zusammenarbeit mit Hiring ManagerInnen, KandidatInnen und dem internen Team • Erfahrung im Tech Recruiting als Nice-to-have, nicht zwingend erforderlich

🏖️ Benefits

• Viel Verantwortung in einem kleinen Team • Echte Flexibilität • Remote aus Deutschland arbeiten • Viel Freiheit im Alltag • Ein ambitioniertes und caring Team • Kurze Wege • Nahbare Zusammenarbeit • Vertrauen und viel warme Energie • Abwechslung durch verschiedene KundInnen und Projekte