HRグローバルサポート担当
March 16
Description
• 具体的には以下の業務をおこなっていただきます ・ インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど) ・ 外国籍社員のオンボーディングサポート(主にHR手続き関連) ・ 外国籍社員からの問い合わせ対応(旗振り役、リード) ※実際の回答者は各業務担当 ・ インバウンド採用者への一時金支払処理、給与計算チェック ・ 在留資格管理(更新サポート含む) ・ 人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善 ・ 外国籍社員が働きやすい環境の整備(情報提供の質向上) ・ 労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進
Requirements
• Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験 ・ 1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験 ・ 給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験 • インハウスでの給与計算、社会保険業務経験 • インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験。 • 外資系企業での人事系業務の経験 • 規程や雇用契約書を英語版で作成/運用した経験
Benefits
• 雇用形態 正社員 • 勤務地 WFA(Work From Anywhere at Anytime) 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能 • 勤務時間 スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) • 休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生) • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
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