HRBP(グローバル組織担当)
March 15
Description
• 今回は約600名の組織であるProduct統括本部のHRBP担当として、主に以下のミッションを遂行いただきます。 入社時はオンボーディング担当として、前任者から引継ぎを行う。具体的には、Product統括本部へ入社する社員向けのオンボーディングプログラムの運営や、 新規入社者の早期立ち上げのための各種フォロー(PayPayへの入社を機に日本に来日して働く社員もおり、オンボーディングのサポート範囲は業務的なことだけでなく、 彼らが安心して就業できる環境をつくるという観点でのサポートも含む) 引継ぎ後は、オンボーディングプログラムの企画をメインに担って頂く。(既存のプログラムを毎月運営するオペレーション部分は原則契約社員アシスタントと 派遣社員アシスタントが行う。正社員の当ポジションにつく方に期待することは、プログラムの効果検証を行い、よりよい状態にアップデートしていく企画部分) オンボーディングの引継ぎが完了した後は、オンボーディング以外の各種機能の業務も担って頂く(組織コンサルティング、労務対応、その他人事施策や制度の運営) ※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定です.
Requirements
• 人事業務経験3年以上(領域は問いません) • ビジネスレベル以上の日本語力・英語力
Benefits
• 雇用形態 正社員 • 勤務地 WFA(Work From Anywhere at Anytime) 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能 • 勤務時間 スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) • 休日・休暇 土日祝日、年末年始など会社指定日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 • 給与 年俸制(一部固定残業代含む) 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有 • ベネフィット 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 企業型確定拠出年金制度 語学学習のサポート
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